Kendari – Universitas Muhammadiyah Kendari melalui Unit Karir Mahasiswa menyelenggarakan serangkaian acara akademik berupa seminar, webinar, dan kuliah umum pada hari Senin, 7 April 2026. Kegiatan yang menghadirkan praktisi industri dan akademisi terkemuka ini dirancang untuk mempersiapkan mahasiswa menghadapi tantangan dunia kerja modern dan memanfaatkan peluang karir di era transformasi digital.
Acara utama bertajuk “Membangun Profesionalisme Digital di Era Industri 5.0” diselenggarakan di Aula Utama Kampus Universitas Muhammadiyah Kendari dengan menghadirkan pembicara utama, yakni Dr. Bambang Sutrisno, M.Sc., seorang praktisi dan konsultan industri 4.0 yang telah bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan multinasional terkemuka. Selain itu, acara ini juga menampilkan sesi webinar interaktif yang melibatkan berbagai stakeholder industri lokal dan nasional.
Direktur Unit Karir Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Kendari, Drs. Hendra Wijaya, M.B.A., menjelaskan bahwa inisiatif ini merupakan komitmen berkelanjutan kampus dalam mengembangkan kompetensi soft skills dan hard skills mahasiswa. “Kami menyadari bahwa persiapan karir yang baik harus dimulai sejak dini, bahkan sebelum mahasiswa memasuki semester akhir. Era digital ini menuntut generasi muda untuk tidak hanya menguasai keahlian teknis, tetapi juga memiliki kemampuan adaptasi, kreativitas, dan literasi digital yang kuat,” ujar Hendra Wijaya saat dihubungi pada Rabu, 5 April 2026.
Rangkaian Acara yang Komprehensif
Kegiatan yang dimulai pukul 08.00 pagi tersebut dibuka secara resmi oleh Rektor Universitas Muhammadiyah Kendari, Prof. Dr. Ir. Suardi Baco, S.T., M.T. Dalam sambutan pembukaannya, Rektor menekankan pentingnya kolaborasi antara institusi pendidikan dengan dunia industri. “Universitas Muhammadiyah Kendari berkomitmen untuk tidak hanya menghasilkan lulusan yang kompeten secara akademis, tetapi juga lulusan yang siap memasuki pasar kerja dengan kepercayaan diri tinggi dan keterampilan relevan,” kata Prof. Suardi Baco, seperti dikutip dari naskah sambutan resmi acara.
Seminar utama dimulai pukul 09.00 dengan topik spesifik “Transformasi Digital dalam Rekrutmen dan Pengembangan Talenta”. Dr. Bambang Sutrisno dalam paparannya menguraikan bagaimana perusahaan modern menggunakan artificial intelligence, big data analytics, dan platform digital untuk mengidentifikasi talenta terbaik. Beliau juga memberikan panduan praktis tentang cara membangun personal branding di media sosial profesional dan platform seperti LinkedIn.
“Generasi saat ini harus memahami bahwa rekruter tidak lagi hanya membaca CV tradisional. Mereka menganalisis jejak digital Anda, melihat konten yang Anda buat, memahami nilai-nilai yang Anda usung. Oleh karena itu, penting sekali untuk membangun reputasi digital yang positif dan profesional sejak saat ini,” demikian penjelasan Dr. Bambang Sutrisno yang disampaikan dengan antusias kepada lebih dari 500 mahasiswa yang mengisi aula hingga penuh.
Sesi berikutnya pada pukul 10.30 adalah panel diskusi dengan tajuk “Peluang Karir di Sektor Teknologi, Keuangan Digital, dan Industri Kreatif di Sulawesi Tenggara”. Panel ini menghadirkan empat pembicara dari perusahaan lokal yang telah berkembang pesat, antara lain Siti Nurhaliza, Human Resources Manager PT Teknologi Kendari Maju; Muhammad Rizki Pratama, Product Manager dari PT Fintech Sulawesi; Dr. Irfan Harahap, Creative Director dari Studio Kreatif Kendari; dan Ibu Dewi Lestari, Owner dari platform e-commerce lokal “Kendari Digital Store”.
Mereka berbagi pengalaman praktis tentang perjalanan karir mereka, tantangan yang dihadapi, dan peluang-peluang yang terbuka di industri masing-masing. Siti Nurhaliza, misalnya, menekankan pentingnya continuous learning dalam industri teknologi. “Kami selalu mencari kandidat yang tidak hanya memiliki sertifikat, tetapi juga menunjukkan minat berkelanjutan untuk belajar dan berkembang. Portfolio proyek yang Anda kerjakan bisa lebih berbicara daripada sertifikat,” ujar Siti Nurhaliza saat menjawab pertanyaan dari mahasiswa peserta seminar.
Webinar Interaktif dan Workshop Praktis
Sore harinya, Unit Karir Mahasiswa menyelenggarakan dua jalur webinar paralel yang berlangsung dari pukul 13.00 hingga 15.00. Jalur pertama menampilkan topik “Resume Building dan Interview Preparation” yang dipandu oleh Career Coach profesional, Andi Sukri, S.H., M.M. Peserta mendapatkan kesempatan untuk melihat demonstrasi secara langsung tentang cara menulis resume yang efektif, menggunakan format ATS-friendly, dan berlatih menjawab pertanyaan interview yang umum diajukan perusahaan multinasional.
Andi Sukri menyebutkan bahwa salah satu kesalahan umum mahasiswa adalah menganggap resume sebagai dokumen statis. “Resume Anda harus disesuaikan dengan setiap posisi yang Anda lamar. Jangan lupa untuk menggunakan action verbs, quantifiable results, dan membuat informasi mudah dipindai dalam waktu 6 detik—karena rata-rata rekruter hanya menghabiskan waktu segitu untuk membaca setiap resume,” paparnya dengan detail yang sangat praktis.
Jalur kedua webinar mengangkat tema “Entrepreneurship dan Peluang Startup di Era Digital” yang didampingi oleh Fauziah Rahman, Founder dan CEO dari aplikasi mobile “Kendari Mitra”, sebuah platform yang menghubungkan UMKM lokal dengan konsumen digital. Fauziah berbagi journey memulai startup dari nol hingga mencapai 50 ribu pengguna aktif dalam 18 bulan pertama. “Kunci utama adalah solving a real problem. Jangan membuat sesuatu yang menurut Anda keren tanpa memastikan ada permintaan pasar yang nyata,” kata Fauziah Rahman dengan pengalaman praktisnya.
Kuliah Umum dan Sesi Konsultasi Karir
Acara dilanjutkan dengan kuliah umum pada pukul 16.00 dengan pembicara Prof. Dr. Nasaruddin Umar, seorang akademisi dan motivator bisnis yang memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun dalam pengembangan sumber daya manusia. Beliau memberikan kuliah umum berjudul “Mindset Entrepreneur dan Leadership Skills untuk Generasi Muda Indonesia”.
Prof. Nasaruddin Umar menekankan bahwa kesuksesan karir tidak hanya ditentukan oleh keahlian teknis semata, tetapi sangat dipengaruhi oleh mindset, attitude, dan kemampuan membangun relasi. “Seorang engineer yang brilliant tetapi tidak memiliki kemampuan komunikasi dan leadership tidak akan bisa naik ke level managerial. Begitu juga dengan profesional lainnya. Dalam era VUCA ini, soft skills menjadi crucial differentiator antara profesional biasa dengan profesional yang exceptional,” terang Prof. Nasaruddin Umar yang mendapat applause meriah dari ratusan mahasiswa.
Menjelang penutupan acara, Unit Karir Mahasiswa menyediakan booth konsultasi karir one-on-one consultation dimana mahasiswa dapat berbicara langsung dengan career advisor dan representative dari berbagai perusahaan. Lebih dari 200 mahasiswa memanfaatkan kesempatan ini untuk mengumpulkan informasi lebih detail tentang lowongan kerja, persyaratan karir, serta peluang magang di perusahaan-perusahaan bersangkutan.
Dampak dan Feedback Positif
Respons peserta terhadap kegiatan ini sangat positif. Mahasiswa angkatan ketiga Program Studi Teknik Informatika, Rivan Pratama, mengungkapkan bahwa seminar ini sangat bermanfaat. “Sebelumnya saya pikir untuk mendapatkan pekerjaan hanya perlu CV dan nilai akademik bagus. Ternyata ada banyak hal yang perlu dipersiapkan, dari personal branding hingga soft skills. Saya merasa lebih siap sekarang dan punya gambaran jelas tentang industri teknologi di Kendari,” kata Rivan Pratama yang terlihat antusias setelah sesi webinar tentang startup.
Sementara itu, Nurhaliza Andini, mahasiswa Program Studi Manajemen, merasa terbuka wawasannya tentang peluang karir di sektor fintech. “Saya tidak tahu bahwa di Kendari sudah banyak startup dan perusahaan teknologi yang berkembang. Saya berpikir harus keluar Kendari untuk mendapatkan pekerjaan yang bagus. Ternyata peluang ada di sini juga,” ungkapnya dengan optimisme baru.
Kepala Pusat Pengembangan Karir dan Kewirausahaan Universitas Muhammadiyah Kendari, Dr. Suryani Mustafa, S.T., M.T., mengatakan bahwa kegiatan seminar ini akan menjadi agenda tahunan dan ditingkatkan kualitasnya. “Kami telah menerima feedback sangat baik dari peserta dan pihak industri. Banyak perusahaan yang menyatakan ketertarikan untuk melakukan recruitment langsung dari alumni dan mahasiswa kami. Ini adalah momentum bagus untuk membangun ekosistem karir yang lebih kuat di kampus,” kata Dr. Suryani Mustafa.
Kolaborasi Berkelanjutan dengan Industri
Unit Karir Mahasiswa juga menjalin kesepakatan dengan tiga perusahaan untuk membuka program magang terstruktur khusus mahasiswa Universitas Muhammadiyah Kendari. Program ini akan memberikan pengalaman praktis kepada mahasiswa sambil mereka masih belajar, sehingga pada saat wisuda mereka sudah memiliki pengalaman kerja nyata di perusahaan.
Direktur Hendra Wijaya menambahkan bahwa kegiatan seminar ini akan diikuti dengan serangkaian program lanjutan. “Kami akan mengadakan workshop khusus tentang personal branding, public speaking, dan technical skills yang lebih spesifik per program studi. Kami juga akan membentuk alumni mentoring program dimana para alumni sukses bisa berbagi pengalaman dengan mahasiswa aktif,” jelasnya dengan rencana yang terstruktur.
Penutup
Seminar, webinar, dan kuliah umum yang diselenggarakan Unit Karir Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Kendari pada 7 April 2026 ini merupakan inisiatif penting dalam mempersiapkan mahasiswa menghadapi kompleksitas pasar kerja modern. Dengan menghadirkan narasumber praktisi dari berbagai industri, acara ini memberikan wawasan holistik tentang dunia kerja, peluang karir, dan skills yang dibutuhkan di era digital.
Ke depannya, diharapkan program-program serupa dapat terus dikembangkan dan melibatkan lebih banyak stakeholder dari dunia industri. Dengan demikian, Universitas Muhammadiyah Kendari tidak hanya menghasilkan lulusan yang akademis, tetapi juga lulusan yang siap bersaing, adaptif, dan mampu menciptakan nilai di dunia kerja yang terus berubah.
—
CATATAN REDAKSI: Semua narasumber dalam artikel ini adalah fiktif dan disusun untuk keperluan jurnalisme kampus yang realistis. Untuk konfirmasi data aktual, pembaca dapat menghubungi Unit Karir Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Kendari.
